Hai trovato un'offerta di lavoro che sembra interessante?

Bene, adesso prenditi un po' di tempo per analizzarla.

L'annuncio di Lavoro fa al caso tuo? Ti riconosci nel profilo richiesto?

Controlla le qualifiche richieste per questo posto di lavoro e confrontale con le tue competenze. Se la maggior parte di esse corrispondono a ciò che l'azienda cerca, potrebbe valere la pena di candidarsi.

Ok, questa azienda cerca personale, ma a te piacerebbe lavorare per questo team?

Non è solo il lavoratore che deve piacere all'azienda, ma anche l'azienda che deve piacere al lavoratore. Prima di candidarti approfondisci la conoscenza del tuo potenziale futuro datore di lavoro e comprendine le dinamiche, la reputazione e la vision. Questo ti aiuterà a capire se l'ambiente di lavoro è adatto a te e se potrai integrarti facilmente.

Quali saranno le tue mansioni? Ti piacerà svolgere i compiti indicati nell'annuncio?

Se ti candiderai per questo lavoro potresti essere assunto, e se sarai assunto avrai dei compiti da eseguire ogni giorno per molti anni a venire. E’ quindi importante che tu capisca se vuoi costruire il tuo futuro lavorativo sulla base di questo impegno.

Probabilmente hai altre domande, forse ti stai chiedendo quali opportunità di crescita professionale potrebbe offrirti questo impiego, se lo stipendio sarà adeguato alle tue capacità, se sono previsti dei benefit ecc. Non avere fretta... ricorda che, se tutto va bene, farai un colloquio di lavoro durante il quale potrai avere tutte le tue risposte.

Se dopo queste riflessioni iniziali l'idea di iniziare questo nuovo percorso lavorativo ti entusiasma ancora e se ti senti all'altezza di farlo non esitare oltre e inizia a pensare a come scrivere un curriculum vitae perfetto!

Come fare un curriculum? Qualunque persona che cerca lavoro online si sarà imbattuto più volte in un marasma di pagine web che pretendono di rispondere a questa domanda spesso generando solo tanta confusione sull'argomento.

Yeswework è qui per riordinare le idee e aiutarti a scrivere il cv perfetto per te.

1) Formato del Curriculum Vitae: Quale Usare?

Hai trovato le risposte più disparate a questa domanda, vero? Chi ti consiglia di usare il CV europass, chi propende per il curriculum europeo classico ecc.

La verità è che non importa! Yeswework accetta qualsiasi formato CV, purché contenga tutte le informazioni necessarie per la valutazione della tua candidatura e abbia una impaginazione chiara e ordinata, che esprima la tua personalità e sia adeguata al settore lavorativo per il quale ci si candida.

2) Cosa scrivere? E in che modo?

Ci sono delle informazioni che non possono assolutamente mancare in un CV:

• I tuoi dati anagrafici: Nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza e stato civile
• I Tuoi contatti: Telefono, email e, possibilmente, i tuoi profili social (soprattutto se ti candidi per un lavoro legato al mondo digitale)
• La tua formazione: Titolo di studio e eventuali altri percorsi di formazione che hai intrapreso (ad esempio corsi di specializzazione)
• Percorso lavorativo: Elenca sinteticamente, partendo dalla più recente, le tue precedenti esperienze lavorative senza omettere i nomi delle aziende presso le quali hai lavorato e le date di inizio e fine di ciascun impiego.
• Le tue competenze: Questa sezione del CV è probabilmente la più importante. Indica in modo breve ma esaustivo quelle che sono le tue "hard skills", ovvero le competenze prettamente tecniche e concrete (abilità professionali, conoscenze linguistiche ecc); ma non omettere quelle che si definiscono invece "soft skills", ossia le competenze "trasversali" che però possono influire sull'esito della tua candidatura (propensione al lavoro di squadra, creatività, gestione dello stress ecc)
• I tuoi hobby e interessi: Anche ciò che fai nel tempo libero può costituire un ottimo parametro di valutazione della tua compatibilità con un certo tipo di lavoro, per cui non omettere di personalizzare il tuo curriculum con le tue passioni e i tuoi interessi. Sei un amante dell'arte? Pratichi uno sport regolarmente? Ti diletti nel fai da te? Scrivilo... fatti conoscere dal tuo potenziale datore di lavoro.
• L’autorizzazione al trattamento dei dati personali: L'informativa sulla privacy è un elemento fondamentale da inserire in un curriculum completo per proteggere la tua candidatura e, allo stesso tempo, per permettere a chi deve esaminarlo di utilizzare le informazioni in esso contenute.

Se non sai come inserire l'informativa sulla privacy nel tuo cv puoi usare una frase standard come la seguente:

"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR"

3) Quante pagine?

Cerca di redigere un curriculum vitae di non più di 2 pagine, al massimo 3 per i candidati che magari hanno un lungo passato lavorativo. Sii il più possibile sintetico ma anche esaustivo in modo da offrire all’azienda che lo valuterà una panoramica concreta ma non prolissa delle tue potenzialità.

Adesso aggiungi una bella foto in cui appari sorridente e sicuro di te, una breve lettera di presentazione e eventuali referenze. Ecco fatto! Invia la tua candidatura!

Sei stato convocato per un colloquio di lavoro? Fantastico!

Significa che hai superato il tuo primo step verso un nuovo lavoro e che il tuo curriculum vitae è stato convincente. Adesso preparati al meglio per fare una bella impressione!

Sapere come vestirsi è il primo step. Non esiste un vero e proprio abbigliamento “standard” per un colloquio, ma adegua il tuo outfit al tipo di lavoro per cui ti stai presentando. La regola principale è che tu ti senta a tuo agio e sicuro di te. Sii ben curato e ordinato e la prima impressione sarà certamente positiva.

Prima di iniziare è anche bene pensare in anticipo a come presentarsi. Quasi certamente all’inizio di un colloquio di lavoro ti verrà chiesto di fare una presentazione libera. Quindi pensa in anticipo a come rispondere alla domanda “parlami di te” o “come ti descriveresti”. Preparati un discorso introduttivo su te stesso e sulla tua formazione.

Dopo una buona presentazione rispondere alle successive domande per te sarà molto più facile. Tuttavia è bene pensare in anticipo anche a come rispondere alle classiche domande di un colloquio di lavoro (“quali obiettivi hai raggiunto fino ad oggi", “come ti vedi tra 5 anni”, “perché dovremmo assumerti” ecc), pensa a cosa dire e cosa NON dire.

In buona sostanza dimostrati motivato, appassionato e determinato e, se il posto di lavoro è quello giusto per te, non te lo negherà nessuno!

Sempre più realtà hanno implementato l'utilizzo di piattaforme di video-colloquio per conoscere e selezionare i candidati.

Il colloquio in videochiamata semplifica le attività di selezione del personale, rispettando il distanziamento sociale ed abbattendo le barriere geografiche tra azienda e candidato.

Affrontare un colloquio di lavoro online, però, non è la stessa cosa che presentarsi dal vivo in sede.

Ecco alcuni brevi ed efficaci consigli su come gestire al meglio questa nuova modalità di selezione del personale. Oltre alle classiche “dritte” su come vestirsi, cosa dire, come comportarsi ecc, ti aiuteremo ad assicurarti che la tua video-intervista non venga compromessa da difficoltà tecniche e a non tralasciare alcuni accorgimenti che potrebbero fare la differenza!

Guarda questo breve video per prepararti al tuo video-colloquio.